为深入贯彻落实“干部素质提升年”工作要求，7月30日下午，武汉市交通运输局组织开展干部专业能力提升计划“晾晒比学”暨“交通青年双月谈”第15期活动。在家局领导，局系统各单位各部门负责人、新入职干部，专业能力提升计划全体学员等90余人参加活动。活动特邀市干部素质提升年工作专班有关负责人，武汉地铁运营公司、武汉理工大学专家学者到场观摩指导。

本期活动分为课题展示、互动答疑、导师点评及领导讲话四个环节。城市客运小组聚焦《武汉地铁车站大客流控制策略研究》，由局客运处李阳、地铁运营公司刘超、客运中心徐大佼等青年干部分析客流特征与分级管控措施，提出智能预警优化建议；智慧交通小组围绕“自动驾驶在交通行业应用与发展”主题进行展示汇报，局科技信息处司萌萌、公共交通处叶方伟结合交通治理场景，系统阐述自动驾驶技术的应用路径，局智能中心郑龙飞创新采用数字人技术分享智慧交通领域工作学习体会。互动答疑环节，现场人员围绕地铁客流预测、自动驾驶安全监管等展开提问，局公共交通处匡文飞、安全应急处李世伟等学员结合业务实践逐一解答。武汉地铁运营公司副总经理秦妤对首组课题给予肯定，建议“立足实战深化研究成果”；局智能交通中心主任褚瑞点评指出，课题组学员主动学习专研新技术、新应用值得肯定，要紧扣行业转型发展需要，推动技术应用于实践。

局党组成员、副局长王川在总结讲话中强调，年轻干部要持续深化专业学习，坚持问题导向、目标导向、效果导向，将研究成果转化为破解行业发展难题的实际行动，为加快支点建设、推动“三个优势转化”贡献交通青年力量。

本次活动通过跨部门协作、多领域融合的课题展示，搭建了互学互鉴的交流平台，充分展现了交通系统年轻干部的专业素养与创新活力。下一步，市交通运输局将持续深化干部专业能力提升，完善“导师制+项目制”培养模式，全面提升交通系统干部专业化能力水平。